Informação e Sugestões de Utilização

O Kioske do Emprego é um serviço prestado pela Associação Crescer em Confiança (Instituição Particular de Solidariedade Social), através do qual são recolhidas, de variadas fontes como Jornais, sites de divulgação de emprego e empregadores directos), Ofertas de Emprego e Formação que são, posteriormente publicadas neste Blog com o objectivo de facilitar o acesso às mesmas dos utentes inscritos neste serviço, bem como dos seus seguidores e público em geral.

As Ofertas encontram-se numeradas e as fontes de publicação e datas identificadas, sempre que possível.


Solicitamos também, que não enviem as vossas candidaturas para o Blog ou e-mail do Kioske, uma vez que não nos é possível reencaminhá-las para os anúncios referentes. Sugerimos que utilizem a forma de candidatura indicada no anúncio.

Caso possuam dúvidas sobre como fazê-lo poderão colocá-las em comentário que tentaremos, atempadamente responder.

Agradecemos a vossa preferência em consultarem o nosso Blog e tentaremos melhorá-lo sempre, aceitando as vossas sugestões e opiniões.

A Equipa Técnica deseja a todos óptimas procuras, persistência e Boa sorte!

sexta-feira, 21 de junho de 2019

Oferta nº 375

Data: 20/06/2019
Local de publicação: https://www.careerjet.pt/jobview/413540a270785271e810cc613d1bfb2c.html

Supervisor de linha de produção M/F - São Miguel

O Grupo Constant, através da sua área de negócio HR Consulting & Training, recruta directamente para prestigiada empresa Cliente de referência no seu sector, um Supervisor de Linha de Produção (m/f) para São Miguel.
Responsabilidades:
- Cumprimento do plano de produção diário, coordenando as atividades do dia-a-dia da bancada;
- Monitorizar as quantidades e a qualidade da produção, ajustando tarefas, tempos, arranques de equipamentos, de forma a garantir que as especificações técnicas são cumpridas;
- Supervisionar e coordenar a equipa de forma a garantir que todas as tarefas da produção são executadas cumprindo as regras de higiene e segurança do produto.
Requisitos:
- Habilitações literárias ao nível do 12º ano (eliminatório);
- Experiência comprovada em Gestão de Equipas – preferencialmente em contexto industrial não necessariamente alimentar e/ou retalho;
- Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de conflitos;
- Resistente ao stress;
- Boa capacidade de adaptação e resiliência;
- Disponibilidade imediata.
Oferecemos:
- Contrato directo com o Cliente;
- Oportunidade de crescimento numa empresa de referência no seu sector;
- Remuneração adequada à experiência.

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